Jaime Bedia continúa con su reflexión sobre el talento, el liderazgo y la innovación.
En este artículo continuamos enumerando varias ideas sobre la relación entre la innovación, el talento y el liderazgo en el ámbito empresarial.
11. Un líder con talento debe saber servir a los demás, ayudar a que otros consigan sus objetivos.
12. Si quieres ser innovador contrata a gente que no piense como tú, que te de otros puntos de vista para aprender de ellos.
13. El
aprendizaje del futuro está en la Red.
14. La
creatividad necesita la valentía para pensar distinto, la innovación coraje
para actuar de forma diferente.
15. Innovar
es arriesgado, no innovar es mortal.
16. El mayor derroche que cometen las empresas es el
despilfarro del talento de las personas.
17. Cuando alguien te dice que tu no puedes, lo único que realmente
significa es que él no puede.
18. Si el
plan A no funciona, recuerda que aun te quedan 26 letras más…. Y si te parece
insuficientes utiliza letras chinas
19. Las
organizaciones 2.0. son las que han cambiado el paradigma “la información es
poder” por “poder es compartir información.
20. Si no
cambias corres el riesgo que el cambio te arrolle. No dejes que te
cambien, lidera tu el cambio.
Hay muchas más ideas que pueden ayudarte a liderar el cambio pero lo más importante es que no olvides que la innovación no es una moda, es la principal prioridad de tu empresa y de tu vida, la única ventaja competitiva sostenible, y que el único freno a la innovación es el hábito, la costumbre, que a veces no permite reconocer lo que vemos ni hacer lo que queremos.
@Jaime_Bedia
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